Los Empleados de British Telecom podrían tener un año continuo de vacaciones, lo que sería como un año sabático, la propuesta surge de la propia compañía para hacer frente a la crisis económica, pero a cambio los empleados deberán aceptar una significativa reducción en su salario.
La empresa también ha implementado otras estrategias que le ayuden a afrontar las pérdidas de 2.118 millones de dólares durante el primer trimestre del año, entre las que se encuentran:
– El pago de 1.630 dólares para quien decida pasar a trabajar a tiempo parcial
– Opción a no trabajar durante los períodos vacacionales de los hijos
Y aunque British Telecom ya ha suprimido a 30 mil empleados en los dos últimos años.
El portavoz de la empresa dijo: «Como uno de los principales empleadores británicos, pienso que es una manera muy progresista de gestionar nuestros costes durante una recesión, en vez de optar por supresiones de empleos».
Vía: GoogleNoticias/AFP
